Con el fin de promover aún más la construcción de la cultura corporativa y mejorar de manera integral la ejecución del equipo, Jinnuo Qalabka Cusub realizó la capacitación de la cultura corporativa de la empresa en el qunto piso del edivoyoelistrati23 Esta vez, fasallada dhexdhexaadnimada.Gao Changyong, Universidad Renmin de China.

Si kor loogu qaado dhismaha dhaqanka shirkadaha iyo in si mug leh loo horumariyo fulinta kooxda, Jinnuo New Materials ayaa tababar ku saabsan dhaqanka shirkadaha ku qabatay dabaqa shanaad ee dhismaha maamulka 30kii May 2018. Markan, waxaanu baro.Gao Changyong, Jaamacadda Renmin ee Shiinaha.
 
Muxaadarooyinka Gao waa kuwo soo jiidasho leh, nuxurkuna waa cad yahay.Iyada oo loo marayo casharrada macalinka Gao, waxaan si fiican u fahmi karnaa macnaha dhaqanka iyo macnaha isku kalsoonaanta dhaqanka.Haddii aan la helin kalsooni sare oo dhaqameed, haddii aan la helin barwaaqada dhaqanka, ma jiri doonto wax weyn oo qaranka Shiinaha ah.Dib-u-soo-nooleynta ayaa ugu dambeyntii naga dhigtay inaan ogaanno in dhammaan kheyraadka ay daali doonaan oo kaliya dhaqanka uu sii wadi doono inuu sii noolaado.
 
Shirkaddu waxay had iyo jeer diiradda saartaa adkaysiga iyo ku adkaysiga horumarinta agabka cusub ee duuliyaha diyaaradaha ee alaabta adkaysiga u leh, si warshadaha dunidu ay u sii wadaan badbaadinta tamarta oo ay yareeyaan isticmaalka.Annaga oo niyadda iska saarayna, waxaan xoogga saari doonnaa dadaalladeenna, waxaanan hagaajin doonnaa maaraynta hawlgalladayada si aan kor ugu qaadno horumarka shirkadda.
 
Shaqaaluhu waxay si firfircoon u qaateen masraxa si ay u muujiyaan dareenkooda iyo faham qoto dheer oo ah in caqli-galnimadu ay tahay nooc ka mid ah aqoonta, xirfadda, dabeecadda, nooc ka mid ah rumaysadka, iyo xariifnimada ayaa lagu muujiyay in badan oo aan daalin oo joogto ah raadinta alaabta , farsamada, shaqada. iyo shaqada..Dhammaan shaqaalaha shirkadu ha ogaadaan in sirta dhismaha boqolka sano ee birta ay tahay caqli-galnimo.Waa inaan sii qoto dheereynaa dhismaha dhaqanka shirkadaha, abuurno kalsoonida dhaqameed ee shirkadda oo aan wanaajino fulinta kooxda si isku mid ah, si loo abuuro tartan dhiirigelin leh oo ka buuxa tartanka suuqa.Shirkadda birta oo leh soo jiidasho dhaqameed.
 
Mr. Feng ayaa soo koobay tababarka.Shirkad ahaan, waa lagama maarmaan in la keeno hal-abuurka dhaqameed ee shirkadda guriga gudaha.Waa inaan si joogto ah u wanaajinaa, raacnaa riyooyinkeena, aayar oo degdeg ah, oo aan samayno intii karaankeena ah.Aynu wajahno wanaaga shirkadeena.Aragtida: in la abuuro saldhig wax-soo-saar oo ah walxo u adkaysta, dhiso bir qarni jir ah, abuurto calaamad caalami ah oo aad u shaqeyso.